企业文化

得润的愿景:致力于成为世界领先的电子连接器“硬件+软件+服务”一体化解决方案提供商得润的使命:以发展民族工业为己任,科技强国,创中华品牌。

得润的价值观:诚实守信     勤勉尽责     创新改变     成长发展

得润的经营理念:品质  服务  成本  创新

得润的服务宗旨:用我们的努力,保证顾客的成功!

得润的经营方针:运作规范化,管理信息化,经营规模化,发展国际化。

德润简介

深圳市得润电子股份有限公司成立于1989年,主要经营家电和消费类电子、汽车相关电子连接器和精密组件和车联网相关技术。得润电子于2006年在深圳证交所上市,总部位于中国深圳,拥有多家集团控股公司、中外合资公司、海外合资公司、海外贸易公司,海外销售和服务分支机构。其研发、制造和销售基地在国内分布于深圳、香港,台北等26个地方;在国外分布于美国、意大利和卢森堡等7个地方。

目前得润电子划分为三大事业群,分别是家电和消费电子事业群,汽车电子和电气事业群和车联网事业群。

家电和消费类电子事业群主营家电和消费类电子线束、连接器等产品,产品广泛应用于家用电器、计算机及外围设备、智能手机,可穿戴设备和LED照明等各个领域。公司长期与创维、美的、TCL等家电龙头存在稳定的战略性合作关系。

产品展示

用才理念

得润电子承诺成为一名负责和积极的企业公民,遵守公司所在的国家和地区的雇佣法律和法规。通过积极公平地参与市场竞争,不断自主创新,不断改善经营,为社会发展做出贡献。并致力于与员工和当地社会一道改善人们工作和生活的质量。

人才雇佣方面,得润电子承诺:

1.我们将录用德才兼备,以德为先人才

2.我们将招聘、选拔、培养和提升真才实干的雇员,不论其性别、宗教、国籍、婚姻状况和是否有身体缺陷

3.鼓励员工推荐人才,特别是工程技术人才

4.我们对所有雇员一视同仁,公平,公正和公开,尊重员工的集体和个人权益

5.我们为全体员工提供一个安全健康的工作环境

得润欣赏员工的能力和知识,得润帮助员工想要做好的事。

遵循以战略为指导、与绩效相挂钩、同业务相贴近的原则

深圳市得润电子股份有限公司总部人力资源中心之培训中心,隶属于集团总部人力资源中心,承载着为集团培养人才、提升员工和团队能力的重任。

我们在培训方面,遵循以战略为指导、与绩效相挂钩、同业务相贴近的原则,每有培训必看效果、每有培训必有实操,杜绝假大空、杜绝华而不实的培训。

我们在人才培养方面,努力打造认同企业价值观、人品过硬、能力拔尖的人。对价值观的培养,注重“诚实守信、勤勉尽责、创新改变、成长发展”等方面;对人品的培养,注重“选人有方向、育人有标准、用人有依据”;对能力的培养,注重人才梯队建设,搭建涵盖普通员工、基层、中层、高层管理者的“得才班、育才班、优才班、润才班”。

我们有严格的《培训管理制度》,专项培训、集中培训、各类视频培训、远程网络培训,内部培训结合外聘讲师,为公司员工提供丰富多彩的培训内容。我们组织搭建了一支优秀的内训师团队,他们当中有经验丰富的公司高管,有技术方面的大牛,有开拓市场的高手……我们开发了适应公司各个层面、各个专业岗位逾60门的培训课程,并不断更新以符合不同时期的要求。

培训中心软硬件设施丰富。装有先进音响和多媒体设备的大型培训室可适应不同类型的教学;拥有8个培训室可满足不同学员培训学习、小组讨论、自我学习提升等方面的使用;分布世界各地的分、子公司拥有大小不一的图书室,篮球、羽毛球、乒乓球及各类运动健身设施齐全,其中值得一提的是深圳光明园区图书室藏书近万册,让大家可以在知识的海洋里充分遨游。

近几年,随着公司业务蒸蒸日上,公司不断扩大人才引起规模,培训中心每年都为公司培训管理人员、专业技术人员和技能操作人员200多人。与此同时,每年还为公司上百人的应届大学做专题培训,为历届大学生尽快融入公司、施展才能提供了有力保障!

展望未来,我们任重道远,为得润大家庭培养更多更优秀的人才以适应公司未来发展的需要,是我们的职责所在!

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